¿El primer filtro de selección tarda demasiado tiempo? ¿Débil o inexistente posicionamiento de marca empleadora en las convocatorias y entrevistas? ¿El índice de respuesta a tus vacantes es bajo? ¿Los procesos se dilatan mucho cuando otras personas deben ver los candidatos? ¿No tienes trazabilidad de los candidatos y procesos? Si contestaste SÍ a cualquiera de […]