¿El primer filtro de selección tarda demasiado tiempo?

¿Débil o inexistente posicionamiento de marca empleadora en las convocatorias y entrevistas?

¿El índice de respuesta a tus vacantes es bajo?

¿Los procesos se dilatan mucho cuando otras personas deben ver los candidatos?

¿No tienes trazabilidad de los candidatos y procesos?

Si contestaste SÍ a cualquiera de estas preguntas, las plataformas de video entrevistas definitivamente pueden ayudarte a optimizar tus gestiones de atracción y selección de talento.

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